2008年才迈进四月下旬，但一个叫萧潇的年轻女人，却携带着三个身份席卷了整个c市。

她是首富傅寒声的太太；她是唐氏最年轻的董事长；她是c大金融系研究生。

她在三月初，以一张张不雅照轰动了各行各业，却在数日后，被融信董事长漂白不堪，自此女性拥护群体翻涨数百倍。

她在四月初，以新任董事长的身份入主唐氏，都说新官上任三把火，这话用在萧潇身上可谓是再合适不过了。

萧潇点燃的第一把火，是低调收购互联网企业，并在重组之后，进行严密运行，只待上市。为唐氏引进互联网产业链，是她就任以来的第一把火犬。

第二把火，与其说是萧潇点燃的，还不如说是唐氏董事会点燃的。萧潇的收购计划，遭遇了唐氏董事会的阻力和大规模反对，甚至为了表明心志，高层会议上，共计有72名中高层成员集体辞职逼迫。

听说萧潇全部批准，引来唐氏上下一片哗然踺。

唐二爷当天闯进萧潇办公室时，萧潇正在慢条斯理的写书法。

“你是认真的？”唐二爷定定地看着萧潇，那目光似是恨不得把她给吃了。

萧潇头未抬，出言驳斥：“言而无信，何以服人？”

唐二爷实在是太恨了，以至于出口之声近乎咆哮：“唐妫，唐氏迟早有一天会败在你的手里。”

“你错了，我是在救唐氏。”

在那间足够明亮的办公室里，萧潇放下笔，白纸上赫然出现了四个大字：慈不掌兵。

笔锋遒劲有力。

这四个字，萧潇曾被外公告诫过，也曾被傅寒声通晓过，这四个字在当天写完，在隔天正式的悬挂在了办公室的墙上，直对办公桌。

那72名集体被辞的员工当天就上了报。试想一下，72名穿着职业套装的男女，一个个抱着大箱子走出唐氏，那该是怎样一幕景。

这事曝光，不仅是媒体圈，就连商界也在频频讨论此事，不乏商人私下感叹：“这丫头实在是太狠了，这般破釜沉舟，想必是心里比谁都通透，她这是挖了一个坑，故意引老唐往坑里跳，做事这般雷厉风行，比她母亲可是难对付多了。”

萧潇点燃的第三把火，是在4月22日，她在董事会议上，陈述唐氏管理制度存在弊端，决议推翻重来，她在会议上讲了一系列新政策实施，讲到董事会“纳才核亲”时，气得唐二爷差点破口大骂。

所谓纳才核亲，是指董事会应该注入新得血液，而不是墨守成规，惟亲才用。亲人在一起，顾虑重重，凡事打亲情牌，也容易抱团，包庇彼此失误，长此以往，除了不利于唐氏未来发展，更会留下一系列祸端。

萧潇主张对唐氏成员进行考核制度，若是无才，便该回炉重造，把机会留给唐姓以外的有才之人。

这样的决议，无疑激起了唐氏成员的极力斥责。

舍弃自家人，选用高端人才持股，简直是缪谈。

唐二爷冷冷地笑：“我也是唐家人，依你的意思，我为了坐稳董事会，是不是也应该被你考核？”